鶴翔航頭數字報

作者: 伊人影院科技集團 / 時間: 2019-05-16 16:53:48
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  岱美,成立於1982年,總部設在上海,是一家擁有二十多年專業汽車零部件開發和生產經驗的製造商企業。公司生產的汽車零部件產品主要包括遮陽板、座椅及頭枕、轉向盤和頂棚中央控製器等,在全球遮陽板細分市場居於領先地位。

  多年來,公司不但積累了豐富的客戶資源,而且獲得了客戶的廣泛認同。公司已與眾多國內外整車廠商建立產品開發和配套供應關係,客戶包括通用、福特、克萊斯勒、大眾、標致雪鐵龍、三菱扶桑等國外主流整車廠商,以及上汽、一汽、東風、奇瑞、長城等國內優勢汽車企業。

  憑借誠信、責任、共贏的企業價值觀和敬業、奉獻、超越的企業精神,以堅持實業發展,技術驅動產品,在改革浪潮中,岱美集團聚力創新,鳳凰涅槃,從一家浙江的鄉鎮企業,發展為目前在國內有4家企業(岱山2家、上海2家)、美國1家子公司的大型規模企業,成為專業從事汽車內飾件產品設計和生產的民營股份製企業。

  上海岱美汽車零部件有限公司,坐落於上海浦東新區航頭鎮。從最初剛成立時不到200名員工,到現在僅航頭鎮就擁有員工4000餘人。

  堅持實業發展,不忘初心

  “山有脊梁而峻,國有實業則興”在供給側改革深入推進的進程中,加快振興實體經濟成為當下經濟發展的重要議題。作為一家以製造型為主的企業,公司堅定“實業報國、實業興國”的信念,始終將實業作為岱美集團的發展根基和支柱產業。

  從最初的基本型產品,如基礎性的頭枕、遮陽板,發展為多功能複雜遮陽板(帶遙控、帶拉杆)、多功能調解複雜頭枕(四向調整、後排T型折疊頭枕),加快推進產品變革,努力實現高質量發展。

  堅持以人為本、價值分享文化不動搖

  構建健康的人力資源管理體係,搭建社會各種資源平台,創立具有岱美特色的多元化長效激勵機製,有效支撐岱美的可持續、健康發展。鼓勵員工自我激勵、自我發展、不斷提升歸屬感與自豪感。

  大氣者方能大成。通過股權激勵,綁定核心員工利益。對員工大氣,方能聚員工所有智慧和力量成就大事業。“隻有發自內心地尊重員工、關愛員工,並且把關愛員工的每一個細節做實做好,才能得到回報!”這是上海岱美汽車零部件總經理朱才友經常說的一句話。他把關愛員工當做培養員工向心力、凝聚力最有效的途徑。安徽籍員工小賀遭遇車禍,當聽到他家庭困難,朱總第一時間伸出援手,並馬上組織全體員工捐款;在岱美,食堂被看作公司管理的“前沿陣地”,也是與員工增進感情聯係的重要場合。朱總一直說,“食堂也不隻是個吃飯的地方”。在公司食堂,會經常看到他和車間員工坐在一起吃吃飯、聊聊天,傾聽員工意見,了解他們的切身需求。

  通過成立“媽咪小屋”、組織員工體檢、舉辦小型茶話會、組織員工技能比武等方式,讓員工融入企業。把尊重人、理解人、關心人貫穿到企業管理的每一個環節。

  岱美的“眾誌成城比金堅,百川匯海可撼天”這句名言刻在行政樓最顯眼的位置,激勵岱美人勇往直前,團結奮進、開拓創新。

  堅持技術創新驅動產品創新

  岱美擁有UG和CATIA工作站,對於公司的主要產品,公司已經具備了自主設計開發能力,從概念設計,三維建模,到數字樣品匹配,快速成型,再到模具,工裝,檢具的設計和製造,完成實驗驗證。通過一次次的實驗,模擬燈光分布結果、側氣簾碰撞模擬、卡簧的非線性分析,頭枕靜態和動態實驗,小比特幣是什麽東西,使得公司獲得了一個個專利技術,技術資源得到法定權利的確認和界定。在公司員工的不斷努力下,連續三年獲得“通用全球供應商獎”,是國內第一家獲此榮譽的零部件供應商;此外,公司還先後通過大眾全球A級供應商、克萊斯勒戰略供應商、福特全球Q1供應商等國外整車廠商的相關資格認證和榮譽。

  光有創新的想法,沒有過硬的技術團隊來實現,產品也隻能停留在實驗室階段。從事技術創新、服務的團隊必須是卓越和嚴謹的。因此,岱美招的技術人員都是有三到四年相關工作經驗的本科或碩士生。而公司對於產品質量的要求更是到了無以複加的嚴苛。岱美是提供汽車內飾件產品的企業,質量就等同於公司的生命,來不得半點馬虎。

  抓黨建贏發展

  岱美是一個外來員工居多的民營企業,如何管理好近四千人的企業,對管理者來說是個挑戰。2014年7月,岱美成立了黨支部。有了組織,就有了歸屬感。工作中,公司黨支部充分運用黨建這一行之有效的組織手段來增強企業的凝聚力和感召力,跳出“就黨建抓黨建”的框框,有針對性地開展了“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員業務能力競賽”“主題黨日”等活動。堅持與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協力,才能避免說空話、說大話。公司圍繞汽車工藝改造、重點項目建設、安全生產等,根據不同時期生產經營的需求,延伸工作觸角,充分發揮組織領導作用和黨員的先鋒模範作用,推動公司發展目標的順利實現。

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