蕪湖三七互娛網絡科技集團股份有限公司第三期員工持股計劃(草案)摘要

作者: 伊人影院科技集團 / 時間: 2019-06-20 15:47:50
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  二〇一九年六月

  

  本公司及董事會全體成員保證本員工持股計劃不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,並對其真實性、準確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任。

  特別提示

  1、《蕪湖三七互娛網絡科技集團股份有限公司第三期員工持股計劃(草案)》係依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》等有關法律、行政法規、規章、規範性文件和《蕪湖三七互娛網絡科技集團股份有限公司章程》的規定,由公司董事會製定並審議通過。

  2、參加本次員工持股計劃的員工總人數不超過400人,其中參與本員工持股計劃的董事(不含獨立董事)、監事和高級管理人員共計7人,具體參加人數根據實際情況而定。

  3、本計劃草案獲得股東大會批準後,本員工持股計劃將通過公司2019年4月11日至2019年5月7日的回購股份以零價格轉讓予員工持股計劃取得公司股份並持有,合計22,347,537股,占公司總股本的比例為1.05%。

  任一持有人在任一時間點所持有本公司全部存續實施的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不超過公司股本總額的1%;員工持股計劃實施後,本公司在任一時間點全部存續實施的員工持股計劃所對應股票總數累計不超過公司股本總額的10%;員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。

  上述回購股份是指經公司2019年第一次臨時股東大會批準實施的回購股份事項。

  4、本員工持股計劃設立後將由公司自行管理,設立管理委員會,代表員工持股計劃行使股東權利。

  5、本員工持股計劃股票由公司回購的股份以零價格轉讓取得,無需出資。

  6、本員工持股計劃的存續期為48個月,自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起算。

  7、本員工持股計劃通過非交易過戶等法律法規許可的方式所獲標的股票,自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起12個月後開始分期解鎖,鎖定期最長36個月。

  8、公司董事會對本員工持股計劃進行審議且無異議後,公司將發出召開股東大會通知,審議本員工持股計劃。公司審議本員工持股計劃的股東大會將采取現場投票與網絡投票相結合的方式。公司將通過深圳證券交易所交易係統和互聯網投票係統向公司股東提供網絡形式的投票平台,股東可以在網絡投票時間內通過上述係統行使表決權。

  9、本員工持股計劃必須滿足如下條件後方可實施:第三期員工持股計劃(草案)經公司股東大會批準。

  10、本員工持股計劃實施後,將不會導致公司股權分布不符合上市條件要求。

  釋義

  ■

  根據《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關法律、行政法規、規章和《公司章程》,公司製定了本員工持股計劃方案。

  一、員工持股計劃的目的

  公司本次製訂員工持股計劃的目的在於:

  (一)建立和完善勞動者與所有者的利益共享機製;

  (二)進一步完善公司治理結構,倡導公司與個人共同持續發展的理念,有效調動管理者和公司員工的積極性;

  (三)吸引和保留優秀管理人才和業務骨幹,兼顧公司長期利益和近期利益,更靈活地吸引各種人才,從而更好地促進公司長期、持續、健康發展,從而為股東帶來更高效、更持久的回報。

  二、員工持股計劃的基本原則

  (一)依法合規原則

  公司實施本員工持股計劃,嚴格按照法律、行政法規的規定履行程序,真實、準確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。

  (二)自願參與原則

  公司實施員工持股計劃遵循公司自主決定,員工自願參加的原則,公司不以攤派、強行分配等方式強製員工參加本員工持股計劃。

  (三)風險自擔原則

  本員工持股計劃參與人盈虧自負,風險自擔,與其他投資者權益平等。

  三、員工持股計劃的參與對象、確定標準

  (一)參與對象確定的法律依據

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