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e世博官方网站对拓展的理解
更新时间:2017-10-22 22:52:04   阅读:
   拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,许多年轻海员葬身海底。但人们从生还者身上发现一个令人非常惊奇的事实,就是这些人并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。   当时有个德国人库尔特 ? 汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。后来其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练的雏形。 二战以后,在英国出现了一种叫做OUTWARD BOUND的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和e世博官方网站家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域,并在其后半个世纪发展到全世界。至今,在全世界28个国家和地区共成立了48所以OUTWARD BOUND统一命名的拓展训练学校。这些拓展训练学校已经成为一个国际性的组织,它的总部设在加拿大的渥太华。
    拓展训练也叫体验式培训,是根据成年人的学习特点设计而成培训活动,最早起源于二战期间的军人训练。应用拓展训练的培训分领域很多,主要有团队训练、销售技巧训练、心态训练、经营管理模拟训练等,目前在国内应用最多也是比较成熟的是团队训练和销售训练。拓展训练以其体验式、教练启发式、寓教于乐等特点,一经诞生就风靡全球。其基本原理实使学员快乐参与并积极体会,结合心理学中的心理防卫原理和自发积极性原理,从“行”中积极总结出某些经验、规律、心态特征等,从而达到自发意识到某些行为和观念的重要性,从而达到启发教育的作用。
    团队是指有着明确目标、文化、分工、组合的团体,在e世博官方网站管理中,更多地体现为一种意识和文化下的组织单元。e世博官方网站通常说的团队训练,实际上是一种意识和思想以及心态的训练。其重要作用在于训练员工团队意识和协作技巧,更能增加员工之间特别是不同部门之间的沟通。其中值得一提的是,团队训练并不是e世博官方网站团队建设工作的终点,更为重要的是e世博官方网站中团队文化和协作机制的建立与维护。
    e世博官方网站引进拓展训练应注意以下几方面:
    首先,拓展训练作为成人培训的最有形式之一,有其独特的作用。其优点如下:
    1、寓教于乐,形式新颖,参训者比较容易接受;
    2、以学员为中心,从实际行动中总结行为经验,培训效果佳,立竿见影,直接针对矛盾的焦点,科学有效;
    3、培训的同时,有效增进e世博官方网站内部人员之间的沟通,强化、引导e世博官方网站内部成员之间的信任环境;
    4、短期内有效提高团队士气;
    5、在针对沟通、领导力、销售团队、中高层团队等主题训练的时候,“诊断”功能较强,可以有效地发现问题,并找出解决问题的办法;
    6、培训成本低。一方面体现在经济成本上,另一方面体现在思想变革成本。
    其次,拓展训练作为一种发展中的管理/培训工具有其自身的缺点:
    1、理论系统性不强;因为拓展训练是根据参训团队的不同情况而设置不同的项目和环节,讨论分享也是根据参训团队的实际情况来展开,其培训作用的焦点在于参训团队宝路的缺点和团队氛围的营造方面,鉴于时间有限,无法针对当次培训所未涉及到的领域展开讨论、分享、讲解,相对于室内培训来讲,拓展训练的条理性和系统性是不够的。
 
2、受天气等客观条件影响较大;
    3、拓展训练所针对的主题有限;目前行知省开展的拓展训练主要诉诸的主题包括:团队、沟通、领导力、变革、新人融入等,但是例如创新、质量管理、人力资源管理等方面的主题就很难达到团队等主题的效果,行知省顾问曾尝试在创新、人力资源管理等主题上有所建树,但最后都是收效甚微。
    第三,在e世博官方网站面对拓展训练的心态方面,从国内拓展训练市场上来说,还是有一定问题的。一部分e世博官方网站把拓展训练当成一种新的旅游、娱乐活动的新形式,还有一部分e世博官方网站给与拓展训练太多期望,把拓展训练看成万金油,希望解决所有问题,这是两种极端。另外还有一种情况,就是许多e世博官方网站在做拓展训练时,整体士气高涨,短期内效果非常好,但时日稍长,就又“打回原型”,从此定论,拓展训练没什么用,其实拓展训练其本身跟其他培训一样,是否对e世博官方网站有用,不仅仅取决于培训课程本身,跟多的是取决于e世博官方网站自身,如同e世博官方网站买药一样,药效不仅取决于药物功力,更多与取决于服用者的体质和习惯,是否遵从医嘱等因素。
    第四,在拓展训练供应商的选择上,也有很大的学问,同样在这个行业里,有些人是为了赚钱才开展拓展训练业务,有些人是为了做事才涉足拓展训练,目的不一样,提供的服务质量自然不一样;同时即使是做事的心态,实力不同,服务质量也不同,目前市场上起用还未毕业的大学生作为拓展教练就是这方面的明证,另外,培训行业的虚浮风气也直接增加了e世博官方网站选择拓展训练供应商的难度。
    第五,拓展训练作为体验式培训的主要形式之一,是很有前途的,因为e世博官方网站需要这样实实在在的培训形式。行业内的佼佼者是属于那些愿意低头做事的团队的。