2019-2023年中國新材料產業的預測分析

作者: 伊人影院科技集團 / 時間: 2019-05-23 17:07:06
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2019-2023年中國新材料產業的預測分析

  2019-2023年中國新材料產業影響因素分析

  一、有利因素

  (一)新材料技術成熟度等級劃分標準發布

  2019年1月9日,《新材料技術成熟度等級劃分及定義》國家標準正式發布,將於2019年7月1日正式實施。國家標準充分考慮了實驗室研發到工業化各個階段實際情況,將技術成熟度分為實驗室、工程化和產業化三個階段的九個等級。此次國家標準實施為政府製定政策、企業投資新材料領域提供依據,標準發布有望加快我國新材料發展。

  (二)國家新材料重點平台框架初現

  截至2017年底,國家新材料生產應用示範平台、測試評價平台、資源共享平台等3類平台建設方案已正式印發並啟動建設;有關部門已完成核能材料、航空材料、航空發動機材料、新能源汽車材料、先進海工與高技術船舶材料和集成電路材料等6個生產應用示範平台,1個測試評價平台主中心,鋼鐵新材料、電子新材料、先進無機非金屬材料、稀土新材料等4個行業中心和浙江、湖南、四川3個區域中心和1個新材料產業資源共享平台共15個重點平台的招投標,重點平台建設正在穩步推進。

  (三)在部分領域達到國際先進水平

  在部分先進基礎材料、關鍵戰略材料、前沿新材料等領域,我國實現了與國際先進水平“並跑”甚至“領跑”。例如,在關鍵戰略材料方麵,中芯國際前七大耗材中六類材料實現國產采購;南山集團鋁合金厚板通過波音公司認證並簽訂供貨合同;中船重工兆瓦級稀土永磁電機體積比傳統電機減少50%、重量減輕40%;世界首座具有第四代核電特征的高溫氣冷堆核電站關鍵裝備材料國產化率超過85%;液態金屬在3D打印、柔性智能機器、血管機器人等領域實現初步應用等。

  (四)國家重視培養新材料產業相關人才

  除了市場需求的增長以外,高素質人才的培養也是推動產業的發展的關鍵因素之一。《製造業人才發展規劃指南》提到在2015年新材料產業人才總量為600萬人,預計到2020年人才總量為900萬人,人才缺口為300萬人,到2025年,人才總量為1000萬人,人才缺口為400萬人。但三部委在《製造業人才發展規劃指南》中明確,要引導高校招生計劃向本科電子信息類、機械類、材料類、海洋工程類、生物工程類、航空航天類和高職裝備製造大類、電子信息大類、生物與化工大類、能源動力與材料大類中對應製造業十大重點領域的相關專業傾斜。同時注重專業設置前瞻性,主動適應新技術、新工藝、新裝備、新材料發展需求,增設前沿和緊缺學科專業,強化行業特色學科專業建設。在教育部門的引導下,比特幣unconfirmed tran,高校必定會著力培養大批的高素質新材料產業人才,來支持新材料產業的發展。

  二、不利因素

  (一)資金緊張

  新材料產品的研發具有投入大、周期長、產業風險放大的特點,沒有長時間的持續投入,很難開發出穩定的產品。我國新材料企業涉及金屬新材料、複合新材料、化工新材料、信息新材料、纖維新材料等,多為中小型企業,年產值多在1億元以下,多為初創型或發展期企業,現金流壓力較大。

  (二)技術水平低

  新材料行業屬於知識密集型、技術密集型、資金密集型新興產業。新材料行業不靠大規模生產來提高競爭力,而靠獨特優良性能取勝,與新技術、新技術密切相關,往往在極端條件製備形成,需要各學科與技術之間的相互交叉。我國新材料企業科技創新能力不強,跟蹤仿製多,缺乏擁有自主知識產權的產品及技術,在高端產品領域缺乏競爭力。

  (三)環保壓力大

  新材料產業對環境的破壞也比較常見,急需解決。例如稀土材料的開采和冶煉對環境的破壞程度已經嚴重製約行業的發展。一些為解決環境汙染問題而開發的新材料在生產過程中也會對環境有極大的破壞。隨著我國環保督查壓力的增強,企業生產受到較大影響,而中小企業在環保投入上缺乏資金支持。

  (四)產業結構不夠合理

  目前,我國部分新材料領域的產業結構不夠合理,新材料產業投資支持的是一些“點”,尚未形成以點帶線、以線帶麵的聯動效應。國家更願意把扶持資金投入到國有企業和科研院所,對民營企業雖然從政策上鼓勵參與競爭,但從操作層麵上看,民營企業進入國家大型項目壁壘重重。此外,作為發展主體的新材料企業普遍規模較小,產業發展缺乏統籌規劃,投資分散,成果轉化率低,產業鏈不夠完整。有些行業的新材料企業大多集中在中下遊環節,產業配套能力不強。

  2019-2023年中國新材料產業市場規模預測

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